Cultuur is één van de belangrijkste factoren voor het werven en behouden van personeel. Iedereen heeft het erover, maar weinigen krijgen het écht scherp. Dat is zonde, want cultuur is dé factor die bepaalt wie blijft, wie vertrekt en wie zich thuis voelt in je bedrijf. Toch blijft het vaak vaag. Mooie woorden op een muur (als je geluk hebt), maar geen kader voor hoe je de juiste mensen aantrekt.
Onze methode maakt van cultuur een code. Door een abstracte cultuur te transformeren naar een concrete formule, kunnen bedrijven hun retentie met 20-50% verhogen en de kans op een mismatch met 30% verlagen. Zodat je niet alleen talent aantrekt, maar ze ook vasthoudt. Slimmer werven, beter matchen en tot €45.000 per jaar besparen op mismatches en verloop.
Bron: Deloitte’s “Global Human Capital Trends” rapport
Bron: Harvard Business Review (“The Costly Impact of a Bad Hire”)
Bron: CareerBuilder (“The True Cost of a Bad Hire”)
Wil je je cultuur scherp definiëren, de juiste mensen aantrekken of gewoon eens sparren? Workcode helpt je om een sterke basis te leggen. We bieden:
Stuur een email naar talent@workcode.nl Dan plannen we snel een informerend gesprek in.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan?
Lees hier meer.
Vanuit onze ervaring in de creatieve industrie en recruitment zien we hoe bepalend bedrijfscultuur is voor het succes van organisaties. Wanneer cultuur niet duidelijk is gedefinieerd, leidt dat vaak tot hoger verloop, ziekteverzuim en een voortdurende ‘war on talent’.
Met Workcode helpen we organisaties daarom bij het bouwen van sterke teams en het creëren van culturen waarin talent kan groeien en organisaties duurzaam succesvol worden.

Werk je in de creatieve sector (of wil je dat graag)? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief. Elke twee maanden delen we tips, inzichten en verhalen die je écht verder helpen.